文/新疆禾丰食品加工有限公司销售总经理  赵耀   

2004年1月8日，我带着对未来的忐忑与憧憬走进禾丰公司。那时的我未曾想到，这份选择会成为职业生涯中最重要的一次“扎根”。二十载光阴流转，从初入职场的青年到禾丰阳光兔业食品管理者，从被一篇文字触动到成为禾丰文化的践行者，我始终坚信：人生的价值，在于找到一片值得深耕的土壤；企业的生命力，在于凝聚一群志同道合的灵魂。值此禾丰三十华诞，回首来时路，那些关于信念、选择与生长的故事，愈发清晰如昨。

一、缘起方寸纸页间：以文载道，以德润心

2003年的《禾丰人》刊物上，两篇文章让我与禾丰结缘。彼时非典肆虐，人心惶惶，一篇《良师益友温东南》却以温润笔触勾勒出谦谦君子的品格：不居高临下，不虚张声势，字里行间尽是对同事的真诚与对事业的赤忱。直到入职后我才惊觉，这位“普通销售经理”竟是董事长金卫东先生。这份“身份错位”的震撼，恰是禾丰文化的缩影——这里没有森严的等级，只有并肩作战的伙伴；没有浮夸的口号，只有脚踏实地的耕耘。

而年末的《非同凡响的2003》更让我看到禾丰的韧性。当行业因原材料暴涨陷入寒冬时，禾丰以“逆势翻番”的答卷诠释了何为“知行合一”。金卫东董事长写道：“危机是庸者的深渊，却是勇者的跳板。”这句话让我明白：真正的企业文化，不在墙上，而在行动中；不在口号里，而在逆境时的选择里。于是，我毅然决然选择加盟禾丰——因为我想成为“铁军”中的一员，而非独行的浮萍。

二、扎根沃土三十载：文化为脉，价值为根

在禾丰的二十年，我亲历了“诚信、责任、共赢”如何从理念化为血肉。作为销售负责人，我曾面对客户临时毁约的困境，团队有人提议“以牙还牙”，我却想起金卫东先生的话：“诚信不是吃亏，而是长线投资。”优发国际选择按合同履约，主动承担损失。未曾想，三个月后这位客户竟主动登门致歉，并带来数倍于前的订单。那一刻，我深刻体悟：价值观不是挂在墙上的装饰，而是穿透利益的远见，是穿越周期的底气。

禾丰的“高绩效”文化，亦让我受益匪浅。初任管理层时，我曾陷入“重人情轻结果”的误区，直到一次季度会议上，领导直言：“高绩效是对团队最大的负责。禾丰的‘狼性’，是对目标的执着，而非对人的苛责。”这句话点醒了我。此后，优发国际以“持续改善”为方法论：每周复盘客户反馈，每月优化流程细节，每季迭代战略地图。五年间，团队人均效能提升3倍，而离职率却始终低于行业均值。这让我坚信：真正的“执行”文化，是让标准成为习惯，让改善成为本能。

三、与禾丰共成长的二十年：以脚步丈量，以初心播种

若将禾丰比作一棵巨树，我便是攀附其枝干生长的藤蔓——从2004年踏入北京三元禾丰的那一刻起，我的命运便与这片沃土紧紧缠绕。初入预混料销售领域时，我如同蹒跚学步的孩童，在规模猪场的泥泞中摸索前行。所幸，三元禾丰被誉为“关内禾丰的黄埔军校”，这里没有封闭的办公室，只有并肩冲锋的战友；没有冰冷的考核表，只有前辈手把手的传帮带。那些与优秀管理者共事的日夜，让我懂得：禾丰的“人才培养”从不在口号中，而在每一次市场攻坚后的复盘会上，在三十多位从一线成长为总经理的战友背影里。

2005年，赵耀（左一）和河南禾丰总经理张贵山（左三）一起拜访养猪户

2005年，我随团队南下河南，参与筹建河南第一座禾丰工厂。一边临时租赁一个6亩地的破旧工厂，一边建设新工厂，夏如蒸笼、冬似冰窖，但优发国际心中燃着“知识就是力量，团结就是力量”的火种。白天跑市场、晚上搞讲座，硬是在九个月内创造了“当年建厂、当年投产、当年盈利”的发展奇迹。当第一包饲料下线时，正是开封菊花满城绽放时——那是我第一次真切触摸到禾丰文化的力量：它能让荒原长出希望，让战胜困难属于可能。  

2009年，通许禾丰刚成立，销售队伍信心十足整装待发（左一为赵耀）

此后十余年，我的足迹遍布山河：2009年在通许，带着20余名青年组建销售铁军，用“先有市场后有工厂”的战略，在空白地带插满禾丰旗帜；2014年重返北京，追随创始人之一高俊松先生学习规模化运营，在猪场现场的实践中，领悟“产品即人品”的深意；2015年西行入晋，像拓荒者般将禾丰文化播种在黄土高原，看着它生根发芽；2016年转战兰考天地鸭业，见证一只鸭子如何从田间蹒跚成长为行业标杆……每一次转身，都是禾丰赋予的成长勋章；每一段征程，都在印证“志合者，不以山海为远”。

2024年，第二十一届中国畜牧业博览会，金卫东董事长和蔡辉益博士（左三）亲临阳光食品展位品鉴禾丰阳光兔肉美食

2022年，我来到济源阳光兔业，在兔肉食品领域开启新篇。从猪、鸭到兔，变的只是赛道，不变的是禾丰人“助生活更美好”的初心。优发国际以全产业链为笔，勾勒“伊啦”品牌深入餐饮供应链的脉络，聆听火锅沸腾声中食客的赞叹；以川渝为纸，挥毫写下“兔三国”休闲食品的麻辣鲜香，让市井巷陌飘满阳光的味道。两年探索，我常想起金卫东董事长的话：“过平凡的生活，干不平凡的事业。”如今，当超市货架上“兔三国”与儿童欢笑同框，当养殖户因“保底收购”而挺直腰板，我深知——这二十年，禾丰教会我的不仅是商业逻辑，更是如何用匠心温暖人间烟火。  

四、绕树三匝终有枝：向下扎根，向上生长

金卫东董事长的题词：为农民服务

三十年前，七个年轻人用“科技兴农”的梦想播下一粒种子；三十年后，这粒种子已长成荫庇几万员工、惠及百万农户的参天巨木。站在三十周年的节点上，“金声玉振，岁稔禾丰”的主题恰如其分——金卫东董事长等创始人的品格如金石之声，定下企业精神的基调；而全体禾丰人的耕耘，则让这片土地岁岁丰收。

《诗经》有云：“维桑与梓，必恭敬止。”对我而言，禾丰早已是精神家园。未来的路上，或许仍有风雨挑战，但我深信：当一群人以诚信为舟、以创新为帆、以共生为舵，定能驶向更浩瀚的蓝海。

三十年春华秋实，三十年玉汝于成。愿你我继续在这片沃土上，向下扎根，向上生长，共同书写百年禾丰的下一个华章！